Türkiye Büyük Millet Meclisi Genel Kurulu’nda kabul edilen yeni düzenlemelerle çalışma hayatından dijital platformlara kadar birçok alanda önemli değişikliklere gidildi.
Yapılan değişiklikle, işçilere eşlerinin doğum yapması halinde verilen ücretli izin süresi 5 günden 10 güne çıkarıldı. Ayrıca kadın çalışanlar ve askeri personel için doğum izin süreleri de genişletilerek daha uzun bir analık süreci tanındı.
Çocukların güvenliğine yönelik getirilen yeni kurallarla, belirli ağır suçlardan hüküm giymiş kişilerin çocukların yoğun bulunduğu okul, kreş, yurt, spor tesisi ve benzeri alanlarda çalışması ya da bu yerleri işletmesi yasaklandı. Bu kapsamda çalışanların düzenli olarak adli sicil durumlarını belgelemeleri zorunlu hale getirildi. Kurallara aykırı davranan işletmelere ise ağır idari para cezaları ve ruhsat iptali gibi yaptırımlar uygulanacak.
Dijital dünyaya yönelik düzenlemeler de dikkat çekti. Sosyal ağ sağlayıcılar, 15 yaş altındaki çocuklara doğrudan hizmet sunamayacak ve yaş doğrulama sistemleri kurmak zorunda olacak. Bunun yanı sıra ebeveyn kontrol mekanizmaları zorunlu hale getirilirken, çocukların kullanım süresi ve harcamaları üzerinde denetim imkanı sağlanacak.
Türkiye’den günlük erişimi yüksek olan platformlar için ise içerik kaldırma ve erişim engelleme kararlarına hızlı uyum zorunluluğu getirildi. Yükümlülüklerini yerine getirmeyen platformlara reklam yasağı, para cezası ve bant daraltma gibi kademeli yaptırımlar uygulanabilecek.
