Merkez Bankası personeline yönelik yeni disiplin yönetmeliği Resmî Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Düzenlemeyle disiplin amirlerinin görevleri netleştirilirken, disiplin cezasını gerektirebilecek fiillerin İnsan Kaynakları Genel Müdürlüğüne gecikmeksizin bildirilmesi zorunlu hale getirildi.
Yeni yönetmelikte Disiplin Kurulunun 5 üyeden oluşacağı ve kararların oy çokluğuyla alınacağı belirtildi. Personelin savunması alınmadan disiplin cezası verilemeyeceği hükme bağlanırken, savunma isteminde suçlama, deliller ve ilgili disiplin hükmünün açıkça belirtilmesi şartı getirildi.
Disiplin Kurulu kararlarının 7 gün içinde personele tebliğ edilmesi öngörülürken, itirazların 15 gün içinde Yüksek Disiplin Kuruluna gönderilmesi ve kurulun 30 gün içinde karar vermesi düzenlendi. Yönetmelikle disiplin cezalarına karşı idari yargı yolunun açık olduğu da hüküm altına alındı.
Öte yandan, belirli bir konu içermeyen veya somut delile dayanmayan ihbar ve şikayetlerin kural olarak işleme alınmayacağı, ancak kimlik bilgileri bulunmasa dahi somut delile dayanan başvurular için disiplin soruşturması başlatılabileceği belirtildi.
