Yeni uygulama sayesinde, işten çıkarılma kodu artık arabuluculuk tutanağı veya mahkeme kararı ile değiştirilebilecek. Böylece, haksız fesih mağdurları hem işsizlik maaşına daha kolay erişebilecek hem de yeni iş başvurularında olumsuz bir durumla karşılaşmayacak.
Önceden İş Kanunu’nun 25. maddesi gereği "ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranış" nedeniyle işten çıkarılanlar işsizlik maaşı alamıyordu. Ancak mahkemelerin işçilerin lehine kararlar vermesiyle birlikte SGK, bu konuda yeni bir adım attı. Artık işverenle arabuluculuk sürecinde veya mahkeme yoluyla kıdem ya da ihbar tazminatı alan çalışanlar, SGK’ya başvurarak işten ayrılma kodlarının değiştirilmesini sağlayabilecek.
Bu değişiklik, haksız yere işten çıkarılan ve işsizlik maaşı şartlarını karşılamasına rağmen ödeme alamayan çalışanlar için önemli bir hak kazanımı oldu.
